Назначение программного комплекса
Программный комплекс "КС Кадры и зарплата" (ПК "КС Кадры и зарплата") предназначен для автоматизации ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы.
В целях автоматизации ведения кадрового учёта программный комплекс обеспечивает выполнение следующих функций:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов по приёму, переводу, увольнению сотрудников и т.д.;
- учёт по предоставлению отпуска, направлению в командировки и периодов временной нетрудоспособности;
- составление графика отпусков;
- учёт личных карточек сотрудников с фондом оплаты труда, вычетами, данными с предыдущих мест работы;
- ведение табеля учёта рабочего времени (дни явок, вечерние, ночные) с возможностью выбора периода заполнения (месяц, первая половина месяца);
- учёт кадрового резерва на руководящие должности;
- расчёт стажа на основе предыдущих мест работы;
- печать унифицированной документации на каждого сотрудника;
- учёт временных совмещений, замещений и постоянных совместительств;
- контроль заполнения документов;
- внутренний и удаленный аудит учёта;
- формирование отчётов с применением фильтров, группировок и сортировок данных;
- детализация отчётов до первичных документов.
В целях автоматизации расчёта заработной платы программный комплекс обеспечивает выполнение следующих функций:
- расчёт постоянных и разовых начислений, надбавок и доплат в разрезе источников финансирования.
- расчёт оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
- расчёт по договорам гражданско-правового характера;
- расчёт всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
- расчёт профсоюзных взносов, удержаний по исполнительным листам и прочих удержаний;
- формирование ведомости по выплате заработной платы, аванса и межрасчётных выплат;
- выгрузка реестра для зачислений на пластиковые карты сотрудников;
- формирование регламентированных отчётов, сводных отчётов и документов, их выгрузка в электронном виде;
- формирование расчётных листков и справок по сотрудникам;
- автоматическое формирование бухгалтерских проводок;
- полный персонифицированный учёт.